СЕМЕЙНОЕ ПРАВО - отрасль права, регулирующая личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи: супругами, родителями и детьми (усыновителями и усыновленными), а также в определенных законом случаях и пределах - между другими родственниками и иными лицами. Семейное право определяет также формы и порядок устройства в семьи детей, оставшихся без попечения родителей (ст. 2 СК).В... Подробнее...

Для всех совершенно очевидно, что решение заключить брак непременно подразумевает под собой финансовые траты, как со стороны жениха, так и невесты. Во сколько в итоге обойдется организация и проведение Вашей свадьбы - ответить очень сложно, так как этот момент в подготовке свадьбы у всех разный, и зависит он непосредственно от ваших желаний и возможностей. Если же Вы решили "просто... Подробнее...

Всем известно, что брачные союзы заключаются на небесах, но каждой влюбленной паре, решившей подтвердить свой официальный статус, следует знать ряд условий и правил, при которых их обоюдное желание может получить законное воплощение на земле. Все вопросы брака, семьи, детства, материнства и отцовства содержит в себе Семейное законодательство Российской Федерации, которое состоит из Семейного... Подробнее...

Любовь не имеет границ, и мы не знаем, где и когда встретим свою вторую половинку. Но вот, звезды сошлись, и вы встретили человека, с которым хотите создать семью. Вы любите друг друга, жизнь прекрасна, но что делать, если один из будущих супругов – иностранец? Как не упасть с небес на землю при законном оформлении таких отношений? Какие знания для этого необходимы? Ответы на эти и другие вопросы... Подробнее...

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС Раздел II. ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ И ДРУГИЕ ВЕЩНЫЕ ПРАВА Глава 16. ОБЩАЯ СОБСТВЕННОСТЬ Статья 244. Понятие и основания возникновения общей собствен- ности Статья 253. Владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в совместной собственности Статья 256. Общая собственность супругов... Подробнее...

Этот вопрос регулирует статья 128 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (если иное (т.е. отпуск с сохранением заработной платы) не оговорено в вашем трудовом договоре). Его продолжительность определяется соглашением между вами и вашим работодателем. Работодатель обязан на основании письменного... Подробнее...